ESG Employer Branding
ESG im Employer Branding. Wir unterstützen bei der Erstellung Ihres Nachhaltigkeitsberichts.
Entdecken Sie, wie Sie mit ESGLift Ihre Nachhaltigkeits-Aktivitäten in ein schlagkräftiges Instrument für Ihr Employer Branding verwandeln. Über 70 % der jungen Fachkräfte priorisieren Arbeitgeber mit echten Werten.
Für Arbeitgeber & HR
Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil im Recruiting
Employer Branding stärken
Bewerber suchen echte, nachvollziehbare Einblicke in die Unternehmenskultur – Ihr VSME-Bericht liefert das.
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter engagieren sich stärker für Unternehmen mit glaubwürdigem Nachhaltigkeitsengagement.
VSME Sozialkennzahlen
Gesundheit & Sicherheit, Gleichstellung, Diversität – alle HR-relevanten VSME-Felder integriert.
ESG Framework
Die drei ESG-Dimensionen für Ihr Employer Branding
E – Umwelt
CO₂-Emissionen, Energieverbrauch, Recyclingquoten – zeigen Sie messbare ökologische Verantwortung.
S – Soziales
Weiterbildung, Diversität, Gleichstellung – dokumentieren Sie Ihr Engagement für Mitarbeitende.
G – Governance
Transparenz, Ethik, Compliance – stärken Sie das Vertrauen durch nachvollziehbare Unternehmensführung.
Strategische Vorteile
Wie ESGLift Ihr Recruiting stärkt
Cultural Fit
Wertorientierte Kandidaten finden sich leichter in Unternehmen mit klar dokumentierter Nachhaltigkeitsstrategie.
Bewerberqualität
Hochqualifizierte Fachkräfte bevorzugen nachhaltig agierende Arbeitgeber – Ihr Bericht schafft Sichtbarkeit.
Mitarbeiterbindung
Nachhaltiges Engagement senkt die Fluktuation – Mitarbeitende bleiben bei Unternehmen, die ihre Werte teilen.
Effizientes Recruiting
Reduzieren Sie Time-to-Hire durch einen starken Markenauftritt als verantwortungsvoller Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit als HR-Vorteil nutzen
Mit ESGLift zum VSME-konformen Nachhaltigkeitsbericht – und zum überzeugenden Employer-Branding-Instrument.